|
مسؤلياتنا:
·
تأكيد
التوفر والأصناف المختلفة لتأشيرة الزبون من السفارة
المملكة العربية السعودية بباكستان.
·
الحصول
على الرخصة من وزارة العمل والعمال بـ باكستان لإستخدام
العمّال.
·
وضع
إعلان المناصب الشاغرة في أجهزة إعلام الدعاية والإعلان بـ
باكستان لإختيار العمّال.
·
تأسيس
مجلس المقابلة.
·
مقابلة،
إختبار مهني وفحص طبي مدير من المرشحين المتوقّعين، سوية
مع التطعيمات الضرورية.
·
تحقيق
شهادات الخبرة الأكاديمية من السلطات المعنية.
·
ترخيص
شرطة لأيّ سجل إجرامي المشكوك فيه.
·
تحضير
جواز السفر.
·
تحضير
إتفاقية الخدمة الأجنبية وفق قانون حكومة باكستان.
·
تحضير
إتفاقية الخدمة/التعاقد بين المرشحين والرؤساء.
·
تصديق
الإتفاقيات / العقود من محمية المهاجرين.
·
تصديق
الإتفاقيات / العقود من محمية المهاجرين.
·
إسترجاع
وثائق المرشح المجند من السفارة المملكة العربية السعودية.
·
جلسة
لقاء توصيات مع قاعدة توضيح المرشّحين والتعليمات والمناخ
ودوس من شركة العمال
والمملكة العربية السعودية.
·
حجز
الطيران المتوفر القادم لمغادرتهم إلى مدن إتجاههم ويرسلون
بالبريد الإلكتروني/ الفاكس إلى رب العمل في 4/5 أيام على
الأقل مقدما التفاصيل الكاملة لمرشّحي الوصول وإعداد
الطيران.
·
إلحاق
تقارير العامل الطبية، الرخص،الصور الشمسية، والأكاديمية
المصدقة، والشهادات الخبرة والمحترفة إلى ربّ العمل. |